近日，2022-2023学年度kaiyun体育官方网站优秀员工标兵、优秀员工干部标兵、优秀员工集体标兵评审工作完成。公司2021级软件工程本科生班获“优秀员工集体标兵”荣誉称号，让我们一起走近他们，了解标兵的事迹，汲取榜样的力量。

学思践悟铸魂强基，立足专业育人塑才

2021级软件工程班成立于2021年9月，目前共有员工92人，其中港澳台员工3人、留员工7人。班级坚持“思想正、专业强、氛围好”的培养目标，结合专业特性力，争实现“全员、全过程、全方位”育人。目前，班级已获得2023年上海市高校活力团支部、kaiyun体育官方网站“五四红旗团支部”“优秀团支部”等荣誉称号。

紧抓党团建设，筑牢理想信念之基

为给集体铸魂强基，班级通过召开班会，解读党的理论和基本知识，在辅导员教育、党章学习小组学习和团支部的引导下，经过严格的考察筛选和发展，已有4人发展为中共预备党员，24人发展为入党积极分子。

1、党建、团建、班建三线联动，加强团员和青年教育

班级党章学习小组接受所属党支部的指导，结合重要时间节点做好入党宣传和教育，活动总数达19项，实现班级员工全覆盖。党的二十大召开期间，班级组织观看了开幕式并开展主题演讲4次，在交流碰撞中筑牢理想信念之基。国庆节前夕开展“四史知多少”有奖竞答，寓教于乐，让“四史”知识入脑入心。

紧密结合公司团校，实现推优入党量化可追踪。班级将公司“明心知往”团校作为员工申请入党的锻炼阵地，只有经过团校锻炼，才能发展成为党员。班内建立“三维量化”考核机制：以理论素养评估思政水平，以志愿实践检验服务能力，以学术科研衡量专业水准，严格党员发展入口关。

坚持团建促班建，助推班级骨干培养。目前班级各团支部落实“三会两制一课”制度，青年大学习平均学习率连续保持在95%以上。在班级建设中同样借鉴团支部评优工作经验，发掘身边的榜样并进行表彰。这一过程为培养综合性员工骨干、团员骨干提供了坚实保障。

2、“在码学马，以码践马”，打造线上线下思想阵地

班级党章学习小组坚持“真读、真看、真听、真做”的工作方法，根据疫情形势变化，采用线上线下相结合的形式开展立体式理想信念教育。首先是认认真真地读。针对工科专业员工理论基础差和疫情时期线下交流困难的问题，班级开展“悦读书香，点亮青春”线上阅读会活动，结合重点学习教材和时间节点，学习如《论中国共产党历史》等，培养长期学习的习惯。其次是真真实实地看。班级线下走访中共一大会址、鲁迅故居、四行仓库、淞沪抗战纪念馆等纪念遗址，在红色地标感受共产党人的初心和使命，并将参观走访等实践活动成果拍摄成线上微视频，通过新媒介总结宣传班级实践成果。接着是真真切切地听。班级邀请kaiyun体育官方网站青年讲师开展主题团课，倾听历史故事，感悟家国情怀，深化员工对党史和中国特色社会主义的认识。最后是真真正正地做。班级引导员工关注社会，用小我奉献大我。在大上海保卫战期间，班内员工投身校园疫情防控工作，参与食堂送餐工作以及楼内消杀清洁等志愿服务工作。

班级还联合kaiyun体育官方网站“烛心社”开展线上“福建远程阅读项目”，让员工在服务奉献中为“乡村振兴”贡献绵薄之力。项目对接山区2所小学，总计时间跨度长达60天，授课达20余次，覆盖600+人次，该社会实践项目也获得校A类评级。

立足专业特色，助力青年成长成才

结合学科和班级特点，班级长期坚持组织开展系列学习互助活动。利用导师、实验室等多方位资源和优秀员工榜样表率作用，建立“学业互助帮帮团”，开展“计术Talk”“走进实验室”“青春助航-朋辈互助经验分享会”3项品牌系列活动，完善培养互助氛围，助推好学风气。

1、互助学习夯实专业基础

结合生源地和专业基础差异特点，班级组建“学业互助帮帮团”，实现成绩质的飞跃。学习互助帮帮团由成绩优异的员工带头，以小课堂的形式开展学业互助近30余次，累积参与300人次。互助学习成果也得到数据验证，班级平均绩点和中位数均有所提高。全班平均绩点从2.89提升到3.10，增长了0.21。其中。带头互助学习的同学平均绩点也提升了0.15，真正实现了互助共赢。

2、多边资源助推生涯导航

结合个人生涯规划，做员工未来发展的领路人。班级与公司分团委合作，筹划“计术Talk”项目3场，累积约覆盖300人次。为加深对专业前沿的认识，班级多次组织员工“走进实验室”，了解计算机各方向科研内容，帮助员工找准未来专业方向。为满足员工不同需求，班级组织开展“青春助航-朋辈互助经验分享会”，邀请在学术科研、专业竞赛、员工工作、就业指导、出国留学等各领域有所长的共计21位学长学姐为同学们答疑解惑。在多方引导和支持下，班内已加入实验室课题组25人，参与创新创新项目60人。目前，班内同学共获国家级奖项10人，市级奖项3人。尤其在第六届中国软件开源创新大赛中，班内3名同学组成kaiyun体育官方网站代表队参赛，其《智慧咨询精灵——基于LLM的智能阅读器》斩获总决赛第一名。同时，班内多名同学还荣获挑战杯、互联网+、全国大员工数学竞赛和数模竞赛等奖项。

凝聚向心力，打造有温度班级

1、搭建智慧家园，提高管理效率

班级立足专业，融合技术优势，实现一站式班级事务管理。依托企业微信认证，本班建立“智慧家园”，实现了班级管理的一站式服务，包括共享空间、通知公告、日程安排等，一站式的管理减轻了辅导员和班委的工作负担。疫情期间，班级利用技术优势，上线平安复旦提醒机器人——“软工数智人”，定时提醒未打卡员工，把机械化的问题解放给代码，帮助班级防疫工作有序平稳进行。为解决计算机专业资料来源复杂、查找困难的问题，班级上线“软工共享屋”空间，由同学自主上传学习资料和作业指南500余条，并由信息维护小组进行维护管理。空间内资源目前涵盖了各专业课程教材、习题资源，还包含了chatgpt国内镜像指南、电脑环境美化维护指北、学长学姐生涯分享的总结等实用信息。今年的班级奖学金评定，班级也基于该平台进行无纸化办公，保证全过程公平、透明、高效。

2、营造温馨氛围，提升班级凝聚力

重视团队建设，构建有温度的班级共同体。为缓解大一新生的乡愁，班级在中秋佳节组织做月饼活动，为远离家乡的同学们带来温暖。工科专业员工学业负担重，班级辅导员通过员工预约和随机约聊两种形式开展谈心工作200余人次，及时发现、及时疏导、及时解决同学们出现的问题。班级还推出“橙子君”心理小助手和班内线上小游戏互动活动，帮助同学们舒缓压力，目前已有十余人获助。另外，班级建立自己的公众号“软工情报屋”，每周推出系列推文，整理包括班会、考试、评教、刷锻、讲座等各项学习和生活方面的重要时间节点内容，提高效率，减少焦虑。三八妇女节前夕举办“女生节”活动、双十一前举办“男生节”活动，互致惊喜、互送礼物，让同学们感受家的温暖。

未来，班级将继续发扬优秀班集体的风格，坚持建设思想正、专业强、氛围好的班集体，从生活中的点点滴滴关心同学、服务同学、引领同学，引领员工成长、助力员工成才。