2022年3月31日，为落实学校针对员工的“导师关爱行动”工作要求并交流相关经验，kaiyun体育官方网站以线上会议的形式召开了员工导师沙龙特别活动。公司党政班子成员、公司全体员工导师、公司员工办公室及员工工作办公室老师参加了此次会议。公司分管员工教育的副董事长彭鑫主持会议。姜育刚董事长首先介绍了学校此轮疫情以来所采取的准封闭管理的相关情况以及邯郸校区、江湾校区等各校区的最新情况，呼吁广大导师积极采取行动落实学校针对员工的“导师关爱行动”要求。公司分管员工工作的副书记沈安怡介绍了公司员工住宿及准封闭管理的相关情况。公司分管教师工作的副书记张玥杰介绍了学校针对员工的“导师关爱行动”相关工作要求。接下来，彭鑫副董事长从心理、学业、生活、经济等多个方面介绍了公司导师关爱员工的一些具体举措。在接下来的互动交流环节，公司各位员工导师围绕“导师关爱行动”分享了自己的一些做法，同时也提出了一些建议。柴洪峰院士分享了自己与员工联系和了解各方面困难的情况，并对导师联系和关心员工提出了几条建议，包括联系全覆盖、位置全清楚、紧急情况能联系上。颜波老师提到面向员工的顶会论文分享、知名学者报告等线上

12月21日，公司专业硕士应届毕业生原型系统竞赛圆满落幕。本次比赛针对2022年1月份批次公司专业硕士应届毕业生，参赛作品为硕士学位论文所对应的系统实现，包括软件工具、软件系统、硬件装置、软硬件混合系统等。主要目的是鼓励和激发专业硕士同学围绕自身研究方向深入钻研技术，潜心开展系统研发，形成有价值的研究成果。本次比赛共有13位同学提交了参赛作品，包括系统说明书、系统演示及硕士学位论文。经过专家组网络初评，共有8位同学的作品入围现场终评，内容涉及人工智能、大数据、区块链、机器人等多个领域的软件应用及系统软件。经过现场陈述、演示与答辩，专家组评出了1个一等奖、3个二等奖、4个三等奖。公司党委书记王新教授、本次比赛评审委员会主席王晓阳教授为各位获奖选手进行了颁奖。现场终评还通过网络会议的方式进行了线上直播，吸引了近100位老师和同学在线观摩。参加本次比赛的原型系统都展现了很高的技术水平和很强的专业性，其中一些系统已经作为国家和地方科技计划或校企合作项目成果进行了初步应用。其中，获得一等奖的刘子畅同学（导师：薛向阳）的作品《基于机械臂抓取的无人咖啡厅系统》将机器视觉与自动控制、机器人等技术相结合

10月19日上午，学校员工教育督导工作组及员工教育质量监督办公室一行到公司开展员工教育工作调研，成员包括工程技术督导组组长张亮老师、员工教育质量监督办公室主任姚玉河老师、工程技术督导组专家以及员工教育质量监督办公室老师。公司党委书记王新老师、副董事长彭鑫老师以及员工教务办公室全体老师参加了调研会议。王新书记首先对各位督导专家和员工院老师的来访表示欢迎，姚玉河老师和张亮老师对于学校员工教育督导工作组进行了介绍。接下来，彭鑫副董事长介绍了公司员工培养的基本情况以及工作思路与成效，并对目前存在的一些问题和挑战进行了分析。公司的员工招生与培养依托公司学科方向进行组织，体现各学科方向不同的人才培养特色。公司通过员工信息管理系统建设实现新生入学导师互选和员工学位论文预审，在导师关系确定和学位论文质量保障方面发挥了积极的作用。在听取了公司的工作介绍后，督导组专家和质监办老师对公司的员工培养工作进行了分析并提出了指导性建议。专家们充分肯定了公司员工培养工作取得的成绩，认为公司员工学位论文质量有所提高，公司员工信息管理系统发挥了较大的作用。专家们同时建议公司进一步加强开题报告

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